1. AI 굿매칭 서비스 소개
히든스카우트의 AI 굿매칭 서비스는 헤드헌터의 업무 효율성을 높이기 위해 설계된 AI 서비스입니다.
히든스카우트 내부 데이터를 기반으로
신규 포지션 오픈 시, 헤드헌터가 과거 유사 포지션에서 추천 또는 합격했던 후보자를 AI가 분석하여 해당 포지션에 재추천을 제안합니다.
굿매칭 AI는 히든스카우트 플랫폼에 동록된 모든 기업 및 포지션, 후보자에 대하여 업종, 직종, 기업규모 등을 분석합니다.
2. AI 굿매칭 서비스 프로세스
[서비스 진행 안내 메일]
1.
포지션에 굿매칭 후보자 리스트가 있는 헤드헌터를 대상으로 ‘포지션 오픈 안내’ 알림 메일이 발송됩니다.
→ 포지션 상세 내용을 확인해서 적합한 우수 후보자를 추천해주세요.
2.
‘포지션 오픈 안내 ’메일 수신 3일 후 ‘굿매칭 후보자 리스트 확인 가능’ 알림 메일이 발송됩니다.
→ 알림 메일에 있는 포지션을 클릭하시면, 굿매칭 후보자 리스트를 확인할 수 있습니다.
[리스트 확인 방법 및 기간]
•
열람 기간: ‘굿매칭 후보자 리스트 확인 가능 안내’ 알림 메일 수신 시점으로부터 4일간만 열람할 수 있으며 익일부터 리스트 확인이 불가능합니다.
•
확인 경로: [수신 메일의 링크 버튼 클릭] 혹은 [히든스카우트-포지션 검색-해당 포지션 상세 페이지]를 통해 확인 가능합니다.
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열람 방법: 해당 포지션 상세페이지 최하단(히든코멘트 아래)에 ‘굿매칭 후보자 확인하기’ 팝업창 동의 후 열람이 가능합니다.
[리스트 열람 및 이력서 추천]
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후보자의 기본정보 및 이력서를 다운하여 상세내용을 확인할 수 있습니다.
•
과거 히든스카우트에 추천했던 포지션의 기업 / 그 때 당시의 최종 결과 / 추천했던 일시 / 추천당시의 이력서가 표시됩니다.
후보자에게 포지션을 추천하여 지원여부를 반드시 파악하여, 업데이트된 최신 이력서로 “추천하기” 버튼을 통해 등록 및 추천 바랍니다.
진행 상태 확인 등 모든 프로세스는 기존과 동일합니다.
제공드리는 후보자 리스트는 AI 판단용이며, 실제 포지션의 JD, 히든코멘트 등의 상세 조건을 확인하여 헤드헌터가 후보자 적합도를 한번 더 직접 판단해야합니다.
→ AI 분석 후 선별하더라도, 해당 기업 및 포지션의 상세 상황에 따라 적합하지 않을 수 있습니다.
[추천된 후보자 확인]
굿매칭을 통해 플랫폼에 추천한 후보자는 포지션 관리에서 ‘굿매칭’ 표시를 확인할 수 있습니다.
‘굿매칭 후보자 확인하기’ 팝업에 동의하여 리스트 열람 후 추천한 후보자는 ‘굿매칭’태그가 없더라도
플랫폼 내부 운영 기록을 통해 확인할 수 있기 때문에 AI 굿매칭 서비스 수수료 분배 구조가 적용됩니다.
_ 굿매칭 태그가 없는 경우: 이름/성별/생년을 오기재 한 경우]
4. 굿매칭 서비스 수수료 분배 구조
히든스카우트 50%(플랫폼 이용료 포함), 헤드헌터 소속 서치펌 50%
_ 포지션 종류와 상관없이 AI 굿매칭을 통해 채용확정 시, 헤드헌팅 수수료 100%에 대해 5:5로 분배합니다. (플랫폼 이용료 포함)
_ 리스트 열람 마감 후에도 해당 후보자를 추천할 때 ‘AI 굿매칭 서비스’ 수수료 분배 방식을 따릅니다.
_ 타 서비스 및 포지션과 수수료 분배율이 상이하므로 서비스 시작 전, 소속 서치펌과 사전 협의를 직접 진행해 주세요.
_ 히든스카우트는 서치펌과 헤드헌터의 수수료 분배에 관여하지 않습니다.
5. FAQ
굿매칭 후보자 리스트 열람 기간이 끝난 뒤, 해당 후보자를 추천하고 싶으면 어떻게 하나요?
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리스트 열람 기간에는 리스트 내 [추천하기] 버튼을 통해 추천 가능합니다.
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마감 기한 이후에는 기존과 동일하게 **[이력서 등록하기]**를 이용해 추천해 주세요.
◦
플랫폼 내부 기록을 통해 추천 이력이 확인되면, 해당 후보자에게는 자동으로 ‘굿매칭’ 태그가 부여됩니다.
굿매칭 후보자 리스트에 있는 [추천하기] 버튼으로만 등록이 가능한가요?
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기존과 동일하게 **[이력서 등록하기]**로도 등록할 수 있습니다.
•
다만, [추천하기]를 이용하면 후보자의 이름 / 생년 / 성별 정보가 자동 입력되어 더 편리합니다.
왜 포지션 오픈 3일 후에야 리스트를 확인할 수 있나요?
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*1차 알림 메일(포지션 오픈 안내)**은 우선적으로 포지션 참여를 유도하기 위한 단계입니다.
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굿매칭 후보자 리스트는 실제 후보자가 존재하는 헤드헌터에게만 제공되므로, 다른 헤드헌터보다 먼저 포지션에 서칭할 수 있는 기회가 부여됩니다.
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이 기간 동안 굿매칭 후보자를 예측하여 먼저 추천할 경우, 추천 속도 면에서 경쟁력이 생깁니다.
히든스카우트가 이력서를 확인해서 후보자에게 직접 연락하는 경우는 없나요?
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히든스카우트는 헤드헌터 회원이 추천한 이력서 DB를 통해 후보자와 직접 연락하지 않습니다.
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모든 후보자의 연락처는 수집하지 않으며, 히든스카우트가 직접 후보자에게 연락하지도 않습니다.
AI 굿매칭 포지션만 따로 볼 수 있나요?.
•
AI 굿매칭 알림 메일 확인 후 **[포지션 상세 페이지 > 포지션 참여]**를 통해 직접 관리해 주세요.
AI 굿매칭 알림 메일을 받지 못했습니다.
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적합한 후보자가 없는 경우 메일은 발송되지 않습니다.
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과거 추천 후보자 중 조건에 맞는 사람이 발생했을 때만 알림이 전송됩니다.
AI 굿매칭 알림 메일은 못 받았는데, 포지션 상세 페이지에서는 리스트가 보입니다. 이 경우는 뭔가요?
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먼저 스팸 메일함을 확인해 주세요.
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그래도 메일을 받지 못했다면 고객센터로 문의 부탁드립니다.
고객센터: info@hiddenscout.co.kr필요 정보: 기업명 / 포지션명 / 후보자 리스트 내역(이미지 캡쳐)
‘굿매칭 후보자 확인하기’ 팝업에 동의하지 않아 리스트를 열람하지 않았음에도 유추해서 직접 리스트에 포함된 후보자를 추천하면 어떻게 되나요?
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이 경우, AI 굿매칭 수수료 구조(5:5)가 적용되지 않습니다.
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리스트 열람 전 추천은 기존 포지션 수수료 분배 방식이 그대로 적용됩니다.
왜 리스트는 4일 동안만 열람할 수 있나요?
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장기간 열람이 가능할 경우 후보자 정보가 과도하게 공유되거나 보관될 수 있어, 일정 기간 이후 자동으로 접근이 차단되도록 설계되었습니다.
플랫폼에 동일한 후보자를 추천하는 헤드헌터가 여러명(중복추천)이 있는 것으로 알고 있는데 이럴 땐 어떻게 되나요?
재추천 리스트에 동일한 후보자를 추천한 헤드헌터가 여러명일 경우,
최근 6개월 이내에 가장 먼저 추천한 헤드헌터에게만 알림 발송 및 리스트 확인이 가능합니다.
단, 실제 후보자에 대한 우선권은 해당 포지션에 실제 가장 빠르게 추천한 헤드헌터에게 우선권이 부여됩니다.
동일 후보자에 대해 AI 굿매칭 알람이 여러 헤드헌터에게 갈 경우는 없나요?
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굿매칭 후보자 리스트에 여러 헤드헌터가 추천한 동일 후보자가 있을 경우,
최근 6개월 이내 가장 먼저 추천한 헤드헌터에게만 알림 메일이 발송됩니다.
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단, 해당 후보자에 대한 우선권은 해당 포지션에 실제로 가장 빠르게 추천한 헤드헌터에게 부여됩니다.